劳务外包是怎么赚钱的？
员工工资3500外包出去，老板支付4000
员工拿到的依然是3500，外包公司还能给员工买社保？？？为什么？外包公司怎么赚钱？这分明需要贴钱啊？ 打个比方，华为给外包公司工资一个月3万，外包公司给员工 1万多，这差价，就是外包公司的利润 我以前找过外包，我们给外包公司一个月十万，他们就一个员工对接开发，外包公司给那个员工的工资一万，平时福利奖金老板也会看着给，那个员工也尽心尽力，我们以为那个员工的工资至少有2万以上，后面项目做完了，只剩维护和少量需求开发，于是我们减少了资金，一个月只给五万了，结果那个老板不愿意了，故意不给那个员工发工资，说客户没给钱，还让那个员工在沟通群里面向我们要钱，我们在群里解释了每个月给了五万，再怎么说工资也是足够的，结果那个员工不说话了！再后面，我们重构了整个软件系统，把那个外包公司也踢了，合作了三年，那个老板捞也捞不少了，太不知足了 这么好的事 包给我干吧 这福利真不错 不是看低你，这事可能你干不了，做的医疗软件 我们干得了 你要是能有权对接我也有权给你返点 小看谁呢做20多年开发了毕业第一份工作做的就是医疗软件软件硬件能搞定 有的外包是为了逃避责任 那时我是技术总监，有决定权，后面我们自己开发了，所以不需要外包。至于返点，羊毛出在羊身上，我给的需求都是实打实的，所以从来不搞这个，给别人多少钱就是多少钱，要不然别人赚不到钱，又要降低质量了
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