管理过度会适得其反
谈管理:如果不给员工压力,员工偷懒。
如果给员工压力大,员工怨声载道!
所以管理过度会适得其反
所以提倡人性化管理 老弟 你應該去松松樹洞 让员工掏钱入股,做老板,不用管。 让员工在你的平台下创业 有道理自负盈亏 作为过来人,劝你一句,拿4500的工作,何必那么操心。除非你有能力出来单干,之前我亲戚在苏州搞销售,行业红利期,就是捡钱,两三年后自己出来单干,现在几个亿的身价。
你又不是公务员需要政绩走仕途,可以慢慢往上爬,你那工作的天花板有多高?要是累死累活和腾讯华为一样,拿个50万,100万一年还有点搞头,为了几千块何必呢。
有时间做好自己的网站,自媒体。我们之前有个编辑上班摸鱼做自媒体,后来辞职全职做,一个月有2万收入。
发展好自己的副业才是王道,不要为了4500的工资卖命了,工作,只要自己做的还行就行了 必须会的 适得其反
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