xiao9469 发表于 2025-3-12 11:58:58

作为一名外贸销售,如何看待公司将“底薪+提成”，改为无底薪，高提成模式

面对公司薪资结构从“底薪+提成”向无底薪高提成模式的转变，如何应对啊

IT618发布 发表于 2025-3-12 11:59:06

那还上个屁班，在家办公算了，连最基本的生活保障都不给了

婷姐 发表于 2025-3-12 11:59:50

节约成本

TyCoding 发表于 2025-3-12 12:00:03

直接日**就好了，外贸销售跟单时间基本长的要命，基本是一个月几个月起步，无底薪纯粹是自己垫钱帮老板干活

浅生 发表于 2025-3-12 12:00:21

就是变相降低工资门槛。。。。

TyCoding 发表于 2025-3-12 12:00:50

换个公司，再低也该有个基本的生活费的，况且外贸周期那么长

拾光 发表于 2025-3-12 12:00:59

这样用人成本低，不会亏钱

浅生 发表于 2025-3-12 12:01:09

无底薪了 还不如自己单干 时间资源 自己找货源就行

IT618发布 发表于 2025-3-12 12:01:46

没基本工资就直接不用打卡，居家办公差不多
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