互联网企业除了创始人没人能干到63岁
中国不可能出现60岁的程序员，那个年龄，脑袋都不灵活了，还写程序。所以延迟退休的结果是很多40多就失业的互联网员工，开滴滴，送外卖等到63领退休金 不止互联网员工。超过四十，任何企业都会考虑到底要不要。最终的结果就是跟日本一样，老年人做一些服务行业。 50岁都很少了 不但要工作到63，还需要最少要缴20年的钱呢 都要搞清楚是谁直接从35都不要的！！企业只是有样学样而已（老大都不要这么大的人，我为啥要）！ 好不好程序员35 普通的职位，超过35都不会有人要了
但非普通的职位，包括关系户，大把4、50岁的人 除了政企领导，哪有干到60多的岗位 普通的职位，超过35都不会有人要了 每个行业能感到六十岁的都很少很少。
一个原因是现在很多岗位都是新岗位。
六十年前没有的。产业在升级，技术在进步。
老岗位在人走事情就被淘汰了。
但像教师、公务员、医生，他们传授的知识和技能是终生受用的。所以可以长久。
另一个原因就是身体，有的加班多，需要极大脑力或者体力劳动的。
比如程序员、运动员。
这类不长久的行业建议是前期赚钱多然后离职单干或做生意。
页:
[1]
